創業者の「西山時老」は、人と人との縁をこよなく大切にするという感謝の気持ちを持ち続けること、熱意をもって仕事に精進することを創業時からの精神としてきました。 経営理念を実現するにあたって目指すべき10年後の姿を～長期経営ビジョン～として定めました。 業界トップクラスの「顧客に信頼される企業」を目指す 業界トップクラスの「安定した経営体質を維持する企業」を目指す 業界トップクラスの「働きがいのある企業」を目指す 建設から維持管理の時代への移行していく中で、公共事業の投資額は横ばいで推移すると考えられます。このような中、好業績が期待できる中期経営計画「Challenge to 2017」の３年間で、今まで以上に安定した経営を継続する働きがいのある企業を目指して、技術競争力、生産力、人材力、組織力の強化を推進し、既存業務分野の強化、保全分野、社会政策分野などの新規業務分野への参入やエリア拡大に“挑戦”し、シェア拡大を図ってきます。 中期経営計画「Challenge to 2017」では、経営理念と長期経営ビジョンを目指す“未来への挑戦”として、４つの中期経営方針（顧客の信頼、生産性、人材育成・教育、働きがい）を明らかにしています。 1. ニーズに応える確かな技術で勝ちとる『信 頼』 2. 生産性や利益を高め続ける業務改善の『進 化』 3. 技術の伝承により育成する人や組織の『芯 幹』 4. 働きがいを大切にしあう組織や職場の『親 交』 私たちは、高い倫理観をもち、法令や社会規範、社会ルール、社内規程を遵守し、良識と責任ある行動を実践します。 私たちは、常に顧客の信頼獲得と満足向上のため、顧客ニーズと要望に応え、品質と安全性を確保し、環境に配慮したより良いサービスを提供します。 私たちは、取引先、競争会社との関係において、公平・公正かつ透明な関係を維持し、自由な競争ならびに適正な取引を行います。 私たちは、業務上知り得た個人情報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を徹底します。 私たちは、すべての基本的人権を尊重し、個人の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい職場環境づくりに努めます。 私たちは、地球環境を保全し持続可能な社会づくりに貢献するため、良き企業市民としての責任を自覚し、健全なる地球環境の保全や生活環境にやさしい社会づくりに積極的に取り組みます。 私たちは、企業が社会の公器であり、また、地域社会の一員であることを認識し、地域の福祉と安全・安心な社会の実現に向けて、地域との連携を図り「良き企業市民」として社会貢献活動に取り組みます。 実効ある社内体制の整備を行います。
社是
当社の社是は、この創業精神を原点として脈々として受け継がれています。
経営理念
長期経営ビジョン
中期経営計画（2015～2017）
中期経営方針 ～未来への4つの挑戦～
企業行動規範
1. 法令および社会規範の遵守
2. 高品質な技術サービスの提供と信頼の確立
3. 公正かつ適正な企業活動
4. 個人情報・顧客情報の適正な管理
5. 人権の尊重と働きがいのある職場環境の構築
6. 地球環境への配慮と保全
7. 社会への貢献
8. 本規範の徹底
