ミラプロ

働きがいのある大日未来プロジェクト

当社では、大日コンサルタントで働くうえで、「働きがい」を持って、または感じながら仕事ができるための取り組みを行っています。
ワークライフバランスの改善やモチベーションの向上を図ることで「働きがいのある労働環境を創出」することを目的とした、 「働きがいのある大日未来プロジェクト」を始動いたしました。
建設コンサルタンツ業界において長年の課題である長時間労働をはじめとする様々な課題改善をめざし、各部署から集まったメンバーが3年任期で目的達成に向け走ります。
この取り組みにより、未来の大日スタイルを創っていきます!!

ミラプロのビジョン(目指す3年後の姿)

  1. 労働時間の改善と利益確保の両立した企業
  2. 真のプロフェッショナルを目指す意識の醸成
  3. コミュニケーションが充実した明るく助け合う職場環境の創出
  4. 離職者ゼロ、就職希望者倍増による人財バランスの改善
  5. 建設コンサルタント業界トップクラスの各種制度の充実
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検討の概要

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今後の取組み

提案事項について

  • 各案について、関係部署と協働し実施に向けた調整を図っていきます。
  • 実施に向け改善が必要な案については、相互の関連性も含め改善していきます。
  • 実施可能な案についてはPDCAサイクルを回していきます。