がんばる社員のすがた

がんばる社員のすがた

キャリアモデル

当社では、職責毎の期待行動と専門技術力からなるキャリアモデルを軸にした個々のキャリアデザインを描き、社員のやる気を引き出す人材育成に取り組んでいます。
下図は大卒（22歳）の標準的なキャリアモデルです。もちろん個人のがんばり次第で早期のステップアップも可能です。

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社員紹介

大日コンサルタントで活躍中の社員を紹介します

当社の社員を紹介します。
これまでのエピソードやこれからの抱負などについて聴きました。

※画像をクリックしていただくと各社員のメッセージがご覧いただけます。

新人

係員

主任

係長

課長代理

次課長

部長

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